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蓝色光标,所谓亚洲最大公关公司,竟如此坑害老员工?_凤凰科技

 我们在后阳台上吃午饭,小桌上摆着两三盘家常菜,却都是妻子用爱心制作,望着悦目,吃着可口

我是爱蓝标的,大学毕业至今2年多的时间我一直在这里,服务了很多的大客户,期间也获得了很多的成长面对蓝标这个巨无霸,都是那么无助,只能匿名去这些渠道去诉诸公平”

 小草有气无力地回答:“我渴死了,正想把根扎深一点儿找水喝呢

可以想象的是,如果我自己现在或者在更早的时候提出离职,这些 理由 都不存在了,也不会有所谓的违纪她俩饭后还吃零食,而我最爱饭后一杯清茶,手拿一本诗集,随意翻看

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我是蓝标的一名小员工,大蓝标一个普普通通的员工

 在一个花匠的花园里,一株不起眼的小草,平日总喜欢迎风起舞这不是我做事情的态度,首先这不是小事,其次我不想再看到其他同事有同样的遭遇还养有一只活泼的八哥,它能简单地说几个词语,会向人打着招呼22日,美国表示,将暂时豁免对欧盟、阿根廷、澳大利亚、巴西、加拿大、墨西哥、韩国等经济体的钢铝关税,豁免期将于5月1日结束”

 鲜花把身上的水珠儿纷纷往下落,说:“别找水了,下雨啦还有一些偶发因素,紧急需要赶稿,沟通客户或者外勤,这样到公司的时间自然就会迟护栏上摆着一盆茉莉,夏季清香四溢,冬季提供青翠之色

回过头来仔细想想就发现逻辑不对,公司由于业务调整方面的原因裁员,会对员工的职业生涯产生不利

(来自员工匿名吐槽)

一批又一批已经离职和正在离职的员工,我们都是受害者(完) 

首先先说明,咱蓝标向来没有赔偿金这个说法;然后呢,拿到这个赔偿金啊,对你也没啥好处,我们这样其实都是为你好啊;最后告诉你,小朋友,不如听我的话,早点去找工作才是王道啊

这个HR是我见过的很强势的一个HR,发生了文章开头的那一幕

网民对巨鱼的品种众说纷纭,渔业巡逻队发言人其后表示,估计该条鱼为石斑,未知其为何搁浅及死亡原因后阳台并不宽大,中间摆放着一张小桌,我们一家可以围桌而坐真是可笑,也佩服这些人的执着

(唱红脸的领导)

领导的说法可谓是苦口婆心,有理有据林霍尔姆表示,他从未见过该尸体的品种,并指这条鱼虽是搁浅,但尸体却完整我们能做的确实太少,我们耗不起,也承担不起一些可怕的后果一个即将要离职的人,还在想方设法帮公司减少支出,蓝标的高管们看了应该会很感动

在HR和我说这件事情之前,我从来没有意识到这会是一个问题,我们的考勤记录领导也都审批了,同时无论留下的,还是被裁员的同事,考勤记录基本都和我一样可谓是套路满满  楚天都市报讯 □谷城付艺农
 我家的后阳台上,除了妻子来晾晒衣服外,常常都是我一人身影
 阳台上靠墙的一边摆着一个两米高的书架,放满了我常翻看的古典诗词这时我才意识到,这只是一个套路,一种手段,来逼你就范打个比方,我之前服务的一个公司,经常在半夜开会,有一段时间他们策划一个大型活动,我几乎每天都是晚上三点才开完会回家大家可以来感受下,考虑到当事人的隐私,声音是做过变声处理的,因为我觉得也不是这个HR的问题

当时领导找我过来开展新业务,我是很开心的,觉得是自己大展拳脚的时候

如果有机会,大家可以在后台留言,我们组织起来,请好的律师来给维护自己的合法权益(一定保护大家的隐私,这不是钓鱼贴)

新华社日内瓦3月24日电(记者凌馨)世界贸易组织总干事阿泽维多日前发表书面声明,呼吁世贸组织成员在应对贸易问题时保持克制、展开对话但是一连几天,艳阳高照,小草也被晒蔫了,无精打采地耷拉着脑袋目前全球经济复苏虽然脆弱但势头明显,对贸易流动设置障碍会损害全球经济

我在蓝标这几年,说不上废寝忘食做业务,但还算是勤勤恳恳,尽职尽责
 萧瑟的冬季,花事寂寞,好在蜡梅已经绽放

世贸组织货物贸易理事会会议23日在日内瓦举行

我的想法很简单,自己的合法权益,我一定会去维护,即使花再大的代价

去年以来,蓝标进行了大裁员,很多业务组进行了调整但在这冬季里,我们一家三口齐聚后阳台,享受阳光带来的天伦之乐她沐浴在阳光里,却不把太阳放在眼里,正欢快地撒着欢:她一会儿抖抖碧绿的叶子,一会儿又展展美丽的花瓣,心中觉得惬意得很哩

原标题:2米长巨型鱼搁浅澳洲海滩引争议

3月11日报道,澳洲昆士兰省一对夫妇近日在海滩附近,发现一条巨型鱼尸

这样算过了一关

作为一个公关人,我也只能用写文章的手段来捍卫我原本属于自己的权利,这真的很可悲

想了这些,我就断然拒绝了领导的要求公司裁员,不给赔偿还有道理了我们作为第三方服务的公司,以客户为重,得按照客户的节奏来

林霍尔姆(John Lindholm)与赖利(Riley)近日在中部班达伯格一个海滩,发现该条长近2米的海洋生物尸体

美国总统特朗普本月8日宣布,由于进口钢铁和铝产品危害美国 国家安全 ,美国将对进口钢铁和铝产品分别征收25%和10%的关税吃罢饭,我半靠在圈椅里,感觉舒服而惬意阳台上装有明亮的玻璃,可挡冬季的风,又可接纳阳光的照射,这使得在冬季里我家有一个温暖的小空间

蓝色光标这样的行径,不仅违反了劳动法,也体现了公司扭曲的价值观,更为重要的,是伤了我们这些老员工的心,也寒了这些继续为蓝标服务的同事的心

然后就是,因为没有业务嘛,我们这个项目组需要不断裁员

HR突然找到我,说:

公司希望你自己主动离职,今天就走母女俩儿有一搭没一搭地说着闲话,有时也聊国际时事、军事知识,让一旁听着的我也不禁莞尔,偶尔也参与她们的谈话妻女也随意地坐在椅上,面向温暖的太阳,眯缝着双眼,脸颊晒得微微发红

红脸劝退

直属领导苦口婆心,希望我自己给公司提离职,这样公司就不用给补偿了,也讲了一些自己提离职的好处

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奇怪的事情从这里开始了,蓝标一步一步让我这个老员工寒了心最后竟然可能会被以这种奇葩的违纪理由开除而且公关公司加班本来就是常态,蓝标向来也没有给加班费的传统有毛病啊,我看人家好多从乐视出来的朋友也走上了人生巅峰我的想法很简单,公司要裁员,需要给我正当的赔偿,这也是任何一个有良知的公司必须做的事

所以,下午HR在约我的时候,我也留了个心眼,悄悄录了音

但她所谓的违纪指的是什么呢

大的方向上挺好,我也很支持公司管理层的这个决策可能也是公司意识到了蓝标有一些大企业病,要针对性的做一些调整,提升效率,这是一件好事情,我也替蓝标感到高兴这一点我是很感激蓝标的BOSS也都会通过我们的考勤审批,所以偶尔会出现这种稍微晚一点到公司的情况也实属正常二人第二天重回沙滩,但鱼尸已不见踪影这个也可以理解,我们组的同事基本也都做好了被裁员的准备”

 小草还是默默地把根一点一点往土深处扎去后来没想到的是新业务这块进展并不太顺利,里面也有一些高层人事斗争等一些非常复杂的事情,我也说不明白我真的不服气,我也忍不下这口气

写这篇文章的时候,我也去某职场APP看了下,发现了大量了关于蓝标的吐槽,说明这个情况不是个例了,这是有组织的作恶 他鼓励成员各方继续通过世贸组织框架下的多个平台和机制来讨论关切议题、寻求解决办法,并表示迅速展开对话才是处理问题的最好方式

朋友都劝我算了,大事化小,小事化了

这里需要做一些说明,公关广告行业一般是有自己的作息方式他们决定拍照分享至社交网,让网民判断是哪一种鱼否则我们将会以严重违纪为由开除你,不会给你任何赔偿,给你半天的时间好好考虑下

他还说,在共同框架之外采取单边行动只会极大增加冲突升级的危险,而这样的冲突不仅不会产生赢家,还会迅速动摇贸易体系稳定性正在欢快之际,她看见小草正喘着粗气,发出“嗬嗬嘿嘿”的声音,不解地问:“小不点儿,你呼哧呼哧唱什么歌呀我所在的这个业务组是去年年底搭建,我是跟着老领导一起过来的,我们组之前维护着蓝标几个比较重要的客户,可以不谦虚的说,我们这帮人也算是给公司做出了比较大的贡献的

使出威胁、恐吓等手段迫使员工主动离职,以达到不用付出成本补偿员工的目的;对那些不合作的同事,则通过冠上违纪的帽子,强行辞退

但是今天,我要站出来,发出自己的声音,让蓝标这个庞然大物明白,你们所默许的潜规则,实际上是多大的恶

阿泽维多在会后发表的声明中说: 成员继续利用世贸组织作为探讨这些问题的平台是积极的信号

这些情况,领导也都知情是迟到超过一个小时后来想想,不存在的

 不远处的一个花盆种着一朵鲜花

感谢大家和我一样的好奇心,我特么也想知道发生了什么

首先是我的直属领导,虽然他马上就要离职,但是他还是尽职尽责的先裁掉手下的小伙伴更多的是环境的问题,我们都是受害者,都被institutionalized了

今天是我在蓝色光标工作的第713天

白脸威胁

当然,蓝标毕竟是个大公司,手段、策略方面当然也不会就这么单一

可能是最近处理这类事物比较多,所以得心应手,上来就给我来了个下马威:

你今天最好就主动离职,否则我会以你违纪为由来开除你,这样你不但拿不到赔偿,而且会对你未来的职业生涯产生影响,你自己好好想想,下午来和你确认......

说实话我被吓到了,这么大的阵仗,真特么吓死了

如果你不配合,我会叫保安把你赶出去

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今天被六六写的关于京东的文章刷屏了,不评判这个事情我必在小桌上的花瓶里插上一枝蜡梅花,那小小的蜡质花瓣是多么的晶莹剔透而又冰清玉洁,而香气更是沁人肺腑,妻女都会跑过来贪婪地嗅闻它的芬芳

大体情况就是,我们到了新业务组之后的很长一段时间,总是被要求做一些乱七八糟的业务,正常的业务反倒开展不了这一点到底算不算变相威胁,我还有点不确定,反正刚看的时候还是吓了一跳

这个逻辑,我真的是特么服气了

最后还是希望大家能够多多转发,特别是身边有知道或者认识的蓝标人感谢你能看完领导见拿我没办法,就把我推给了HR但更可悲的是蓝色光标,作为一个所谓的亚洲最大的公关公司,公司制度、文化和价值观竟然堕落到如此地步她说我有三次旷工,而三次旷工在蓝标是可以被开除的,并且可以不用付赔偿金,而这个旷工的标准是什么呢

在这里质询一句蓝标CEO Oscar,蓝标企业文化中的第一条: 员工第一 ,您还记得吗给我的启示是,这是一个好的时代,作为一个个体,我们也能过发出我们自己的声音,维护自己的权利,我相信这样的声音不会孤单据悉,昆士兰石斑是在珊瑚礁常见的巨鱼,昆士兰省将之列为受保护品种,禁止捕捉

蓝标毕竟是上市公司嘛,裁撤冗员相信也会对提升公司的利润率起到正向的效果在会议上,包括欧盟、日本、巴西在内的20多个世贸组织成员对美国近期的钢铝关税决定表示担忧