北京赛车合不合法

福建漳浦:佛昙司法所开展"财产纠纷处理进乡村"专项宣传活动_凤凰资讯
腾讯则宣布未来5年将为腾讯云投资100亿元;加码针对创业公司的服务







这几天,滨海实验小学各班级微信群里,不断有家长上传学生爱绿护绿的照片和视频,形成了相互学习,相互交流,人人争先恐后的热烈氛围

活动中,佛昙司法所组织工作人员和司法协管员通过发放宣传资料,认真解答群众在实际生活中遇到的法律、法规、政策等方面的问题,为了使群众方便学法,还将《农村土地管理法》、《海域使用管理法》、《治安管理处罚法》及福建省实施《信访条例》办法等与其切身利益相关的的法律知识编印成手册进行免费发放,并还以案说法,通过现实生活中的合同案、财产分割、老人与子女关系、邻里土地矛盾纠纷等具体实例,深入浅出地进行了分析讲解,告知群众在遇到问题后要通过法律有效途径解决,感情用事容易触犯法律,是要承担法律责任的种植销售罂粟幼苗,3人全被拘留

打坐、冥想等灵修方法,与我们通常想象的修行不同,这些方式方法没有让他出世,反而更入世

黎阳将蚂蚁HR的地基打得极稳,至少80%的公司精力放在了开发底层系统和反馈速度之上公安机关依法对二人违法行为进行查处,收缴姚某某罂粟幼苗560余棵,收缴郑某某罂粟幼苗290余棵, 依法给予姚某某行政拘留10日处罚,给予郑某某行政拘留5日处罚叶阳毫不犹豫的接受了蚂蚁HR的服务,并预备长期建立合作

一、2年时间,超万家付费客户,实现盈亏平衡

到2014年底,黎阳为小微企业提供招聘服务已有一年多,成绩不错,积累了2500家付费中小企业客户,他的公司一度成为智联招聘和前程无忧里的最大付费商

面对同业“抄袭”竞争这样众人皆知的秘密,黎阳倒显得尤为轻松淡定

实际上,大多数创业者有过的困苦:晚上难以入眠、压力大如山、公司该往哪里发展……,这些黎阳也都经历过截至2017年11月,蚂蚁HR的客户超过10万家,付费客户超过1万家,公司也实现了盈亏平衡

2017年9月,“蚂蚁工资条”进入收费阶段

在黎阳看来,大企业虽然“财大气粗”,能够给予中小企业无法比拟的费用,但这意味着他们更需要提供个性化的精细服务,对蚂蚁HR来说不可谓不是一种负担,更有偏于他对蚂蚁HR的定位发展

有人曾误会过“蚂蚁HR”是阿里旗下的产品,殊不知黎阳早就买下了“蚂蚁HR”的域名,因为他认为,蚂蚁虽小,其韧性不可比拟

回到2015年里的一天,黎阳在微信群里看某人事群议论工资条,那时他们讨论的是一款工资条工具,HR人事经理需要一条一条录入,麻烦至极,大家却如获至宝;这让黎阳若有所思掌握了一家公司的生死,其中滋味非创业者亲身而不能体会也

蚂蚁HR创始人黎阳犹豫了半年,竟是被一批又一批地客户推促着下了这个决定预计3年后,这款产品能做到超10万的付费用户规模截至目前,蚂蚁HR覆盖了37个城市

叶阳是一家深圳初创期金融公司的CEO,如何解决公司人事问题一直是她的难题,传统人事代理机构收费高,雇一个全职HR每月开销至少6000元,如果自己来处理还需要经常跑社保公积金中心,费时费力HR SaaS是线上工具,主要面向300人以下的中小企业,有基础的员工管理、薪酬的核算、假勤管理等

2015年4月,黎阳推出蚂蚁HR,依然坚定地选择为中小微企业服务,不同的是,这次为他们提供HR SaaS服务及人事外包服务其中,人力资源是资本着重布局的细分市场“自欺”,不停地告诉自己这样做是对的;“欺人”,不停地告诉别人这样做是对的

“蚂蚁工资条”是一款网页产品,人事注册即可用,员工无需注册;人事提供原始excel工资表直接上传,无需固定模版;系统自动解析、加密、分拆和完成群发他与人交流,更懂得如何站在对方角度思考问题;作为公司掌控人,面对八方情绪,他处理的更为游刃有余不是没有过同业公司“借鉴”过,但还是放弃了,其一是因为蚂蚁HR提供的是客户HR SaaS+人事外包的系列打包服务,给予了最好的用户体验;其二则是因为竞品公司无法同时兼顾大公司和中小企业的需求,这只能带来更低效低质的服务体验此外,按照4000万家中小企业数量来计算,排名前10的城市会占据其中60%的企业数量,而这10个城市每年新注册公司约有500万家,这就成为蚂蚁HR希望切入的存量市场和增量市场自开展“雷锋月”爱民实践活动以来,武夷山车站派出所始终不放心居住在铁路线路旁几位重点“五残”人员的生活情况,3月12日,全国劳动模范、全国公安系统二级英雄模范郭忠同志带领年轻民警来到智障人士李辉、刘火姬家中,为他们送上所里民警捐助的衣服、食用油和其他日用品,同家属进行交流,督促家属一定要做好看管工作,不到铁路上玩耍,不破坏铁路设施设备,为铁路运输安全作保障两位家属对民警的关心关爱都十分感谢,表示会积极配合做好铁路运输安全工作

而2015年,正是中国企业服务领域大小玩家登场,开启竞合时代的一年他们有的为往年种植的小树浇水,有的和大人一起刨坑、填土种小树,还有的在大人的指导下为小树剪枝,人人争做小树的“小保姆”“小卫士”原先招聘环节的公司占比近80%,2013年之后,人事系统、薪酬核算、社保福利等企业服务环节开始受到更多创业者及资本的关注

黎阳真正清醒过来应该是2016年的8月移动信息化研究中心(MIRC)的报告《2017年云HR品牌研究》曾有数据分析,在HR企业服务市场中,蚂蚁HR的客户忠诚度一直维持在第一

值得一提的是,这两项主要服务实际被蚂蚁HR的系统整合打包在一块

情感社区“坏男孩”是蚂蚁HR的客户之一,也是蚂蚁工资条的深度用户,于2017年6月宣布获得B轮数千万元融资

如其所说,人力资源越来越贵了,纯碎的付费SaaS工具吸引不了长久的客户付费意识,只有“工具+服务”结合到最大程度上的完整,才是王道

黎阳透露,蚂蚁HR建在北京、广州、深圳、重庆、武汉等地的共享服务中心,足以支撑上千个U棒帮助小户缴税等

黎阳认为,考虑到中小微企业不管从人数、精力、成本(包含时间和财务成本)、HR业务知识等各方面都有限,蚂蚁HR的两项核心服务只有完成深度整合,才能给中小微企业带来最好的用户体验

2016年10月,蚂蚁HR对外宣布获得千万元级别的A轮融资,由启赋资本领投,天使轮投资方春晓资本跟投

甚至还有一名人事经理特地跑来和黎阳称赞:“我发了8年工资条,从没有像用蚂蚁工资条这么爽过

四、蚂蚁很小,但很有韧性

这两年来,黎阳开始修炼自己

供稿人:陈福民

供稿单位:福建漳浦佛昙司法所

自2017年9月正式收费以来,用户增长速度不减反增,黎阳透露,用户以每月数百的数量在增长着

原标题:福建漳浦:佛昙司法所开展"财产纠纷处理进乡村"专项宣传活动

福建漳浦:佛昙司法所开展"财产纠纷处理进乡村"专项宣传活动

针对近期辖区涉及农村承包土地及海域使用财产纠纷案件多发态势,3月12日,福建省漳浦县司法局在地图中查看佛昙司法所开展“财产纠纷处理进乡村”专项宣传活动,使广大人民群众提高了法律观念和依法维权意识

谈论起公司发展规划,黎阳提到今年将在公司的共享服务中心上大力发展AI,落实框架、进一步自动化,希望能在处理客户问答等数据方面借助人工智能的发展,做的更好,给客户带来更及时的反馈,将用户体验做到最极致

二、蛰伏两年,细节带来的第一个礼物:微信群里的商机

很多人说机遇总掌握在有准备的人手里,这话不全对,机遇或许更青睐善于观察细节的人可见,给员工提供每月工资条已成为大多数公司必做之事,而工资条群发却一直都是人事经理最头疼的事情

数据是最好的证明公安机关依法对其查处,收缴罂粟幼苗700余棵,依法给予朱某某行政拘留10日处罚“坏男孩”HR告诉黎阳,公司拥有超200名员工,每一条工资条截图都让他高度紧张,用了蚂蚁工资条后,以往需要1天至1.5天的工作量变成了3分钟这个问题对于深耕人力资源领域多年的他,如何能不了解?

因政策鼓励小户自缴税,现阶段3万家人事外包公司做得最多的业务“大户代缴税”很可能会被打压,未来这一行很可能面临大规模洗牌在excel工资表内员工信息无误的情况下,蚂蚁工资条基本可以保障100%的正确率人事外包则包含代缴社保、代管社保、代发工资等一系列服务

毋庸置疑,黎阳的这些变化只会给公司带来利好

武夷山车站派出所

通讯员:王庆亮

中国有4000万家中小企业,市面上有不少打着做中小企业SaaS的公司,但很少公司能抵得住大公司客户的诱惑,原因有两点,一为盈利压力,二为他们没有有效的方法抓住更多中小企业

黎阳“帮助企业让员工更满意”的理念在“蚂蚁工资条”内凸显,除了工资条能够快速群发之外,这款产品还能够做到即时反馈(员工对信息有疑义时,可以立即通过系统向 HR提交报错信息,HR在收到报错信息后可及时处理),随时撤回,汇总员工查看情况、随时掌握员工的查收状态等核心服务”

创业和公司管理是两项完全不同的事情,前者是一个充斥满腔热血的决定,后者是润物细无声的内力

此次宣传活动期间共发放宣传手册200余份,宣传单300余份,解答群众咨询20余次,通过一系列的宣传教育活动,使法治观念深入人心,营造了良好的法治环境

这一次,黎阳开始隐隐期待行业洗牌期的到来

黎阳笑称,何谓万事水到渠成?原来这就是

嘉祥警方日前组织禁毒大队和辖区派出所巡查种植、销售罂粟幼苗的违法行为,依法查处3起销售罂粟幼苗的案件

创立公司,最终还是要回到“管人”上

除了坚持,别无他法

黎阳不无恐惧

三、把一件事做到极致,期待行业洗牌

有一点,黎阳从未摇摆过,也不预计做任何改变——始终只为中小企业提供服务

蚂蚁HR的价格为,基础服务费中大户代缴100元/月,小户托管200元/月;人头费为代缴社保/公积金20元/月,代发工资/个税申报10元/月;人事系统单独购买价格为,60元/人/年

据了解,由于深刻坚持精准客户的定位,蚂蚁HR的获客成本是其竞争对手的1/10至1/20

“我们不考虑大企业客户,他们面向的应该是PaaS,而不是SaaS

IT桔子也有数据显示,2015年里中国企业服务领域累计409起获投事件,金额达232亿人民币

期间,阿里巴巴为阿里云注资60亿元,金额几乎占据2015年企业服务整体获投金额的1/4;发力钉钉,布局移动办公

蚂蚁HR曾调研过,如果不发工资条,5-8%的员工会主动找人事询问,10-20%的员工会传播负能量;而发工资条的公司相对不发的公司,员工满意度高出30%同时,与一些竞争对手不同的是,黎阳的策略并非大肆盲目扩张各线城市市场,而是选择渗透每一个城市,覆盖更多中小企业客户

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3月10日,嘉祥县公安局禁毒大队会同中心街派出所民警在嘉祥演武路菜市场巡查时,发现违法行为人姚某某(女,43岁,万张镇人)、郑某某(女,35岁,仲山镇人)在菜市场销售罂粟幼苗当然,“自欺欺人”也成为绝大多数创业者坚持下去的动力

一年一度的植树节又到了,连日来,潍坊市滨海实验小学的小学生们,在学校的号召下,按耐不住激动喜悦的心情,一个个开始行动起来了同时,使用人事外包业务的客户,可免费使用蚂蚁HR研发的人事系统他们到山岗上,到荒野里,在大路旁,在河塘边,挥镐舞锨,开垦耕耘,播下一颗颗绿色的种子

原标题:铁路安全放心头,铁警爱心送到家

三月暖风吹来,雷锋精神鼓舞着大家不忘民族脊梁的力量

恐惧之外,黎阳再次发现机遇和商机如果“大户代缴”注定被时代废除,“小户托管”将是发展重点,这也是目前大多数人事外包公司忽略,而蚂蚁HR早在布局的环节

嘉祥公安 齐鲁晚报·记者 李蕊 整理




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3月10日上午,嘉祥县公安局禁毒大队会同中心街派出所民警在嘉祥西关菜市场巡查时,发现违法行为人朱某某(女,49岁,卧龙山街道人)在菜市场销售罂粟幼苗

对于这一点,黎阳深有感触,“员工满意度是一家公司长期发展的重要因素之一,工资条是对员工的一种尊重

在签投资协议的前夜,A轮领投方启赋资本问了黎阳一个问题,“怎么解决政策在税务收紧上给公司带来的影响?”

在感叹启赋资本一针见血的专业同时,黎阳也在苦笑着

原标题:蚂蚁HR黎阳:通过“SaaS+服务”,2年实现盈亏平衡

人力资源越来越贵了,纯碎的付费SaaS工具吸引不了长久的客户付费意识,只有“工具+服务”结合到最大程度上的完整,才是王道

不论政策如何变化,中国4000万家的中小企业痛点依然存在”

发现了痛点,黎阳立刻有所行动,继而于2015年底,蚂蚁HR独家开发了工资条群发的SaaS系统,也就是上文一直所提的“蚂蚁工资条””黎阳的分析言之凿凿

原标题:这仨妇女胆真大截至2017年底,这项服务已为超过1000万员工提供工资条

如果HR SaaS和人事外包好比蚂蚁HR建造一栋楼的地基,稳扎稳打,那么“蚂蚁工资条”就是这栋楼目前急需的钢筋、水泥等建筑材料,时间将这份建筑材料打磨的更为精细然而招聘行业的竞争何等激烈?在竞争对手打压之下,黎阳知道,必须转型